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  • 集團召開(kāi)第16期“青年會(huì )客廳”

    發(fā)表時(shí)間:2024-05-14

    集團召開(kāi)第16期“青年會(huì )客廳”

     

    為響應集團黨委“敢于、勇于、善于傾聽(tīng)青年員工的真實(shí)聲音”及對年輕干部的培養、成長(cháng)、關(guān)愛(ài)等工作要求,深入了解一線(xiàn)青年員工思想動(dòng)態(tài),解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,更好地開(kāi)展賦能一線(xiàn)實(shí)踐。3月1日上午,集團“青年會(huì )客廳”活動(dòng)在應急指揮中心309會(huì )議室順利舉辦。

    本次會(huì )客廳邀請集團黨委委員、紀委書(shū)記牟潤強,集團綜合辦公室、組織人事部、工會(huì )工作部、集團團委、青鐵置業(yè)(房投)公司相關(guān)負責人擔任會(huì )客人,建設、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和資本運作等四大賽道40名青年代表參加活動(dòng)。活動(dòng)現場(chǎng),四大賽道的青年代表圍繞青年工作、生活中后勤保障、員工關(guān)愛(ài)、職業(yè)發(fā)展等方面的疑惑、問(wèn)題、訴求、意見(jiàn)建議積極踴躍發(fā)言,提出意見(jiàn)建議共80條。會(huì )客人結合主責主業(yè)和自身成長(cháng)經(jīng)歷,從政策解讀、保障賦能等角度對青年代表提出的豐富食堂菜品、延伸晉升渠道、青年交友聯(lián)誼、購房租房?jì)?yōu)惠等問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)回復和解答。

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    牟潤強表示,青年員工的思想和行動(dòng)與集團整體的發(fā)展息息相關(guān),“青年會(huì )客廳”作為廣大青年職工參與民主管理的有效渠道,后續要繼續利用好,積極鼓勵、歡迎青年們向公司提建議、說(shuō)心里話(huà),并提出三點(diǎn)建議與希望。一是要加強理論學(xué)習,堅定理想信念。把習近平總書(shū)記的各項重要指示精神中蘊含的世界觀(guān)方法論,作為開(kāi)展工作的邏輯起點(diǎn),做到學(xué)深悟透、融會(huì )貫通,將“學(xué)思用”上升到“知信行”。在大是大非面前要站穩立場(chǎng)、堅定信念,在青年這個(gè)人生的關(guān)鍵時(shí)期正確扣好第一??圩?,為人生的發(fā)展奠定好的基礎。二是要強化責任擔當,爭當示范引領(lǐng)。要增強大局意識,在各項工作中當先鋒、作表率、反應快、敢沖鋒、勇挑擔,團結帶領(lǐng)身邊的青年員工立足崗位建功立業(yè),充分發(fā)揮“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動(dòng)作用。要樹(shù)好“青年突擊隊”這面旗幟,展示地鐵青年在關(guān)鍵時(shí)刻扛得住壓力、撐得住挑戰、頂得住考驗的精神風(fēng)貌,用實(shí)際行動(dòng)彰顯青島地鐵的社會(huì )擔當。三是要深耕主責主業(yè),提升業(yè)務(wù)技能。要堅持問(wèn)題導向、系統性思維,始終保持干事創(chuàng )業(yè)、積極昂揚的精神面貌,腳踏實(shí)地、提升本領(lǐng)。以新時(shí)代雷鋒精神為引領(lǐng),將雷鋒愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻的精神融入具體的崗位實(shí)踐中。

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    下一步,集團團委將充分發(fā)揮共青團來(lái)自基層一線(xiàn)、遍布青年身邊的優(yōu)勢,持續利用好“青年會(huì )客廳”這個(gè)平臺,做好黨委關(guān)懷的傳達和青年員工聲音的收集,把廣大青年員工緊緊凝聚到推動(dòng)青島地鐵事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái),切實(shí)為集團“1635”發(fā)展戰略實(shí)施貢獻青春力量!


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